La perte d’un collègue ou d’un collaborateur direct est un choc profond, mêlé à des obligations professionnelles difficiles à concilier avec l’émotion du moment. Entre la gestion des tâches et le besoin de faire face à la perte, comment avancer sans se sentir démuni ?

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👉 Je propose des ateliers de soutien pour accompagner les équipes et les managers dans cette épreuve délicate :

• Gérer les émotions tout en assumant ses responsabilités

• Créer un espace de parole sécurisé pour libérer la souffrance liée au deuil

• Faciliter la réorganisation après la perte, en douceur et avec empathie

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🌟 Offrir du soutien à vos collaborateurs dans ces moments critiques, c’est les aider à mieux traverser le deuil tout en restant fonctionnels dans leur rôle.

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Vous traversez une situation similaire dans votre entreprise ? Contactez-moi pour discuter de solutions d’accompagnement adaptées à votre équipe.